La Cia di Salerno, presieduta da Antonio Orlotti, ricorda che la sanatoria 2012 rappresenta per le imprese e le famiglie che occupano lavoratori extracomunitari, un’importante occasione per regolarizzare la posizione dei propri dipendenti, rientrando in legalità ed evitando pesanti sanzioni. La sanatoria è rivolta ai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori stranieri almeno dalla data del 9 maggio 2012 e che risultano essere presenti sul territorio nazionale come minimo dal 31.12.2011, in maniera ininterrotta e documentata da organismi pubblici. L’istanza per l’emersione deve essere presentata telematicamente tra il 15 settembre 2012 e il 15 ottobre 2012. Potranno essere regolarizzati i rapporti di lavoro a tempo pieno; solo per le colf e badanti è previsto anche il rapporto di lavoro a tempo parziale non inferiore a 20 ore settimanali. Non possono accedere alla sanatoria i datori di lavoro che in passato hanno avviato procedure di emersione o fatto richiesta di nulla osta nell’ambito del decreto flussi senza poi procedere alla sottoscrizione del contratto di soggiorno o alla successiva assunzione. La regolarizzazione è esclusa anche nei casi in cui il datore di lavoro non disponga di un reddito superiore a 30mila euro, che diventano 20mila per i datori che assumono una badante presso una famiglia in cui ci sia un solo percettore di reddito . Per i nuclei familiari composti da più soggetti il reddito minimo sale a 27mila euro. La sanatoria non riguarda, inoltre, lavoratori espulsi per motivi di ordine pubblico o sicurezza. Per la dichiarazione di emersione viene richiesto il pagamento di un contributo forfetario di 1000 euro per ciascun lavoratore da effettuarsi con il modello F24 (utilizzando i codici REDO per la regolarizzazione dei lavoratori domestici e RESU per i lavoratori subordinati) e la regolarizzazione di quanto dovuto dal datore di lavoro a titolo retributivo, contributivo e fiscale pari almeno a 6 mesi.