BATTIPAGLIA. Le aspettative dei lavoratori della Cooper Standard di Battipaglia si dimostrano fondate.  Nella giornata del 17 marzo 2026, presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, si è svolto un incontro in modalità mista (in presenza e da remoto), che ha visto la partecipazione di rappresentanze delle Segreterie Nazionali e Territoriali, nonché delle RSU di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil. All'evento erano presenti anche i rappresentanti dell'azienda accompagnati dall'advisor incaricato Vertus, la Sindaca Cecilia Francese in webinar e il capo della Segreteria tecnica del Ministro Urso, il dottor Mattia Losego.  

A seguito dell'accordo sindacale firmato l'8 ottobre 2025 e del piano sociale ad esso correlato, la forza operativa aziendale si compone attualmente di 165 dipendenti, mentre 170 lavoratori hanno lasciato l'impresa grazie agli incentivi per l'esodo.  L'intervento esplorativo condotto dal Ministero ha portato all'avvio di contatti con oltre 400 aziende potenzialmente interessate a subentrare nel sito produttivo. Tra queste, sette imprese hanno sottoscritto un accordo di riservatezza e, successivamente, due di esse hanno formalizzato un'offerta non vincolante per il subentro.  Le parti coinvolte nella trattativa hanno individuato la scadenza del 15 aprile per la raccolta delle proposte non vincolanti. Successivamente, è previsto un meccanismo di due diligence finalizzato al rilancio dell'attività produttiva, che dovrebbe avvenire nel periodo autunnale. Il Tavolo Istituzionale è stato rinviato al prossimo 23 giugno e mantiene come obiettivo primario la tutela del core business aziendale, escludendo ipotesi di riconversione produttiva.  

La Sindaca Cecilia Francese ha espresso il proprio apprezzamento per l’impegno profuso dal Ministero, nel mantenere alta l’attenzione su una realtà industriale di tale rilevanza, dai Sindacati e dai lavoratori; è proprio vero, come sentito durante l’incontro, “si intravede una luce in fondo al tunnel”. La Sindaca ha altresì manifestato fiducia nella possibilità di individuare un soggetto aziendale solido, capace di traghettare la Cooper Standard, nel più breve tempo possibile, lontano dalla attuale crisi aziendale, a beneficio dei lavoratori e della comunità locale.