SALERNO. Le Segreterie Territoriali di FILT CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI esprimono forte preoccupazione e netta contrarietà rispetto alle decisioni assunte dalla società Salerno Mobilità in merito all'introduzione della nuova organizzazione del lavoro del personale addetto ai parcheggi. 

Il 4 novembre le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno formalmente comunicato lo stato di agitazione e l'avvio della procedura di raffreddamento e conciliazione prevista dalla Legge 146/1990. Successivamente a tale comunicazione, nella giornata del 5 novembre, la società ha proceduto alla presentazione delle nuove turnazioni ai lavoratori, prevedendone l'entrata in vigore dal prossimo 16 novembre, senza che, a giudizio delle scriventi, fossero state preventivamente esaurite le possibilità di confronto sindacale. 

A destare ulteriore preoccupazione sono le segnalazioni pervenute alle Organizzazioni Sindacali secondo cui, già dalla giornata odierna, sarebbero state avviate modifiche ai presidi di servizio, riconducibili alla nuova organizzazione del lavoro, anticipandone di fatto alcuni effetti. Una circostanza che, qualora confermata, riteniamo particolarmente preoccupante. 

Le scriventi Organizzazioni Sindacali prendono fermamente le distanze da tali scelte, che, a nostro giudizio, rappresentano un segnale di chiusura rispetto al confronto sindacale e rischiano di compromettere ulteriormente un quadro di relazioni industriali già caratterizzato da significative criticità. 

Pur riconoscendo le prerogative organizzative della società, riteniamo che decisioni destinate a incidere sulle condizioni economiche, sui carichi di lavoro, sui riposi e sulla conciliazione tra vita privata e attività lavorativa debbano essere oggetto di un confronto serio, trasparente e sostanziale con le rappresentanze dei lavoratori, nel rispetto delle disposizioni contrattuali applicabili. 

Il confronto sindacale non può essere considerato un semplice adempimento formale, né può essere svuotato di significato attraverso decisioni assunte unilateralmente. Per queste ragioni, riteniamo necessario richiamare l'attenzione del Comune di Salerno e di Sistemi Salerno – Holding Reti e Servizi S.p.A., nell'ambito delle rispettive competenze e responsabilità connesse alla proprietà pubblica e alla governance societaria. 

Chiediamo un intervento tempestivo affinché venga valutata la sospensione dell'attuazione della nuova organizzazione del lavoro e siano ripristinate le condizioni per un confronto sindacale corretto, trasparente e costruttivo, finalizzato alla ricerca di soluzioni condivise. Riteniamo infatti che una società a partecipazione pubblica debba rappresentare un esempio di responsabilità sociale, attenzione alle condizioni dei lavoratori e rispetto delle relazioni sindacali. Non si può parlare di qualità ed efficienza dei servizi pubblici senza riconoscere la centralità delle lavoratrici e dei lavoratori che quotidianamente ne garantiscono il funzionamento. 

In assenza di un concreto cambio di atteggiamento, FILT CGIL, FIT CISL e UILTRASPORTI si riservano di valutare ogni iniziativa prevista dall'ordinamento a tutela dei lavoratori e delle prerogative sindacali, ivi compreso, qualora ne ricorrano i presupposti, il ricorso alla procedura prevista dall'articolo 28 della Legge 300/1970, per l'accertamento di eventuali condotte antisindacali. 

La nostra volontà resta quella di individuare soluzioni condivise, capaci di coniugare le esigenze organizzative aziendali con la tutela dei diritti, della dignità e delle condizioni di lavoro del personale. Il rispetto dei lavoratori e delle loro rappresentanze non è un ostacolo all'efficienza dei servizi pubblici, ma una condizione essenziale per garantirne qualità e continuità.